Luis Pastor Zurita
Graduado Social · Especialista en Derecho de Extranjería
Atiendo personalmente cada expediente del despacho. Llevo los procedimientos de extranjería y derecho laboral desde Córdoba con un principio sencillo: menos cajas negras, más explicación clara. La primera consulta es gratuita y, si tu caso no es viable, te lo digo antes de cobrarte.
Áreas de práctica
Cubro todos los procedimientos administrativos y judiciales de extranjería e inmigración en España. Para cada uno hay una página dedicada con requisitos, documentación y honorarios públicos:
Arraigo Social
Permanencia 3 años + informe del ayuntamiento.
Arraigo Laboral
2 años + acta de la Inspección de Trabajo.
Arraigo Familiar
Hijos españoles, descendientes y cónyuges de residentes.
Arraigo Socioformativo
2 años + formación + oferta de empleo (RD 1155/2024).
Regularización Extraordinaria 2026
Plazo único hasta 30 junio 2026.
Reagrupación Familiar
IPREM 150% + informe de habitabilidad.
Renovación de Permisos
60 días antes o 90 días después de caducidad.
Nacionalidad Española por Residencia
1, 2, 5 o 10 años según país + CCSE + DELE.
Recursos por Denegación
Alzada (1 mes) y contencioso-administrativo (2 meses).
Cómo trabajo
Mi modelo de despacho parte de tres principios prácticos:
- Te atiendo yo, no un comercial. La primera consulta y el seguimiento del expediente los hago directamente. No hay un equipo de filtros previos.
- Honorarios públicos. Los rangos están en la página de honorarios. Tras la primera consulta te doy un precio cerrado. Sin minutas variables ni sorpresas.
- Si tu caso no es viable, te lo digo. No vendo expedientes condenados al rechazo. Te oriento a otra vía o a esperar si tiene más sentido.
Para entender cómo funciona el flujo de un expediente paso a paso, consulta la página Cómo trabajamos.
Marco legal en el que trabajo
La práctica diaria gira sobre la Ley Orgánica 4/2000 (Ley de Extranjería) y el Real Decreto 557/2011 (Reglamento), profundamente reformado por el Real Decreto 1155/2024 que introdujo el arraigo socioformativo, la regularización extraordinaria y otras modificaciones. La parte laboral se rige por el Estatuto de los Trabajadores y la LGSS; las relaciones con la Inspección de Trabajo (ITSS) son una pieza recurrente en los expedientes de arraigo laboral.
Para el día a día del lector no especialista, el glosario de extranjería recoge las definiciones que más se repiten en los expedientes (NIE, TIE, IPREM, EX-10, ITSS, CCSE, DELE, apostilla, padrón, etc.).